Яндекс.Погода

суббота, 19 сентября

облачно с прояснениями+14 °C

В Лотошинский район приходят работать молодые кадры

05 февр. 2016 г., 14:14

Просмотры: 326


Одной из самых больших проблем малых городов и поселков является нехватка молодых кадров. Молодежь, окончив обучение в школе, старается уехать в мегаполисы и наладить жизнь там. Лотошинский район не стал исключением. Но стоит ли за это осуждать, когда, получив столичное образование и имея огромное желание вернуться в родные края, работы по специальности для многих не находится.

Одной из самых больших проблем малых городов и поселков является нехватка молодых кадров. Молодежь, окончив обучение в школе, старается уехать в мегаполисы и наладить жизнь там. Лотошинский район не стал исключением. Но стоит ли за это осуждать, когда, получив столичное образование и имея огромное желание вернуться в родные края, работы по специальности для многих не находится.

Как ни одна отрасль, сельское хозяйство испокон века нуждалось в специалистах. Радует тот факт, что в последнее время, вопреки бытующему мнению о непрестижности сельского труда, в лотошинский агросектор стали приходить молодые и грамотные кадры. Закрепятся ли они на селе и что для этого нужно? С какими трудностями пришлось столкнуться? Хватит ли у них сил и терпения? Эти и другие вопросы мы задали агроному ООО «РусМолоко» отделения «Яровое» Софье Сергеевне Мироновой (на фото).

– Моя родословная берет начало в деревне Марково-Корневское. Бабушки, дедушки, родители – все родом оттуда, – рассказывает Софья. – В 1983 году в Лотошинском роддоме родилась и я. У папы была редкая профессия – дозиметрист, связанная с радиацией, поэтому его после окончания техникума вскоре направили работать в Академгородок в г. Троицк. Пришлось переезжать туда и нам.

Фото Альбины Карягиной

Продолжение читайте на страницах газеты № 6 от 5 февраля 2016 года